人力资源HRS系统

人力资源管理系统,通过提高内部员工的满意度、忠诚度,从而提高员工贡献度,即绩效,帮助管理者通过有效组织管理降低成本和加速增长来创造价值链利润。人力资源HRS系统从人力资源管理的角度出发,用集中的数据将几乎所有与人力资源相关的信息(包括:组织规划、招聘管理、人事在职离职档案、员工履历、劳动合同、奖惩管理、办公用品、医院保险、调动管理、培训管理、绩效管理、考勤管理、计时工资、计件工资、宿舍管理、员工自助、领导审批等)统一管理起来。

 

伴随着企业的逐步发展和壮大,集团形态将是重要的企业运作模式,与此相伴,组织规模将会越来越大,组织层次越来越复杂,管理幅度也会越来越多。同时,人力资源管理也是一门专业性很强的管理技术,对人力资源从业者的素质要求也会越来越高。正是基于上述两点,人力资源管理信息化已经是很多企业的必然选择。

下一部分:解决方案

七腾帮助企业解决员工普遍存在的离职率高的问题

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2014年,百盛集团采用七腾HRS智能招聘系统,人才招聘效率提升200%。

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在人口红利渐渐失的如今,人力资源管理的转型之路便是利用人力资源管理软件提升管理效益,解放HR人员的“潜能”,由内及外的实现改革。

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人力资源管理系统都有那些“好处”?

商人都是无利不起早的,没有足够的好处,就没有企业愿意去实施。那么人力资源管理系统都有那些“好处”,能够打动企业呢?

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浅谈HR系统的现状及发展

人力资源管理专业性很强,对人力资源从业者的素质,个人能力等各个方面的要求也会越来越高。人力资源管理系统,人力资源信息化是越来越多企业亟需解决的问题。

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资深专家解说HR三个层次的系统

一般来说企业引进人力资源管理系统的目的都是为了实现人力资源管理信息化系统对企业的三个层次的管理,这三个层次可以是只覆盖一个的,也有是覆盖全部的,这个具体的就看企业的具体需求了。

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HR管理在SAP系统中的意义

在SAP,HR系统的内部人力开发功能,正在让每一个员工看到职业发展的希望。

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客户简介

百胜餐饮集团是全球知名的餐饮集团之一,在全球110多个国家和地区拥有超过35,000家连锁餐厅和100多万名员工。其旗下包括肯德基、必胜客、小肥羊、东方既白、塔可钟、A&W及Long John Silver's(LJS),分别在烹鸡、比萨、火锅、中式快餐、墨西哥风味食品及海鲜连锁餐饮领域名列全球第一。

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